Новости

Вся правда о Криворожском отделе полиции. Пост сотрудника. Мне терять нечего. Прошу репоста.

Меня зовут Шпак Александр Сергеевич, я действующий капитан полиции, служу оперуполномоченным в Криворожском отделе полиции. Работе в органах посвятил 9 лет жизни. Выявляю и документирую преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических веществ.



Оперативные сотрудники полиции не ведут страниц в социальных сетях. Это не требование закона, а негласное правило. Но ситуация, которая сложилась сейчас, такова, что молчать больше нельзя. Потому я, Шпак Александр Сергеевич, публично обращаюсь всем, кто это читает и прошу репоста. Мне терять нечего, потому я пишу всю правду, как есть.

В октябре 2019 года новый начальник Криворожского отдела полиции Сергей Лукашов без объяснения причин сказал мне искать новую работу. Уходить по собственному желанию я отказался.

Далее ситуация разворачивается так:
1. в отношении меня проводят 8 служебных расследований по надуманным основаниям,
2. ежемесячно заработную плату урезают на 4-7 тысяч гривен,
3. меня незаконно привлекают к дисциплинарной ответственности (приказ я, конечно, обжалую в установленном законом порядке – через суд).

На действия Лукашова и его заместителя Бакаляра я неоднократно жаловался и на горячую линию МВД и руководству области. Ни одного ответа я не получил…

18.03.2020 Бакаляр пригрозил мне отстранением от должности, если я не буду ему каждый час отзваниваться и говорить, где нахожусь и чем занимаюсь, при этом конкретные задачи мне не ставятся. А также ЗАПРЕЩАЕТСЯ выявлять и документировать преступления, связанные с незаконным оборотом наркотически средств в Кривом Роге.

Доходит до абсурда, при заступлении в суточный наряд, сотрудники профподготовки по указанию руководства, около 15 минут проверяли у меня знания законодательства и составили рапорт о то, что я показал недостаточные знания. Видимо, это сделано для того, чтобы иметь основания лишить меня части зарплаты в апреле.

Было бы смешно, если б не было так грустно.

Подобная ситуация сложилась не только со мной, а с еще, как минимум, 10 опытными оперативными сотрудниками. Им тоже без объяснения причин предложили искать новую работу. Всех несогласных или возражающих лишают надбавок и премий. Это – основной карательный метод двух новых руководителей.

Всю эту ситуацию с «текучкой» кадров в Криворожском отделе полиции, в городе Президента, знает руководство области, но по неизвестным мне причинам никак не реагируют и даже наоборот способствует ухудшению ситуации.

Согласно докладной записке, составленной отделом психологического обеспечения УКЗ ГУНП в Днепропетровской области у Бакаляра очень низкий авторитет среди подчиненных, он не умеет квалифицированно принимать решения и предвидеть последствия, полное отсутствие профессиональной компетентности, на очень низком уровне организационные способности – все эти его качества влияют на психологический климат в коллективе, на раскрытие преступление, в целом – на безопасность нашего города.

Да, нехорошо так писать о своем прямом руководителе. Но надеяться на помощь внутри нашей структуры – нельзя. Сотрудники Криворожского отдела полиции оказались заложниками двух неумелых руководителей и… собственной порядочности, потому что не принято «выносить сор из избы». Но если не принять меры сейчас – то вся «изба» сгорит. А эффективное подразделение, которое строили не один десяток лет, рассыплется.

Спасибо, что дочитали до конца.
Прошу поделиться этим открытым письмом, возможно, так оно дойдет до высшего руководства.

Александр Шпак

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.